Richard Branson uno dei miliardari più famosi del mondo, dichiarava:

“Abbi cura dei tuoi dipendenti perché loro si prenderanno cura della tua azienda”

Le stesse parole vengono pronunciate dall’esperta di gestione delle risorse umane e leadership Brigette Hyacinth che ad esse aggiunge: “I dipendenti fedeli sono una risorsa, non un peso“. Il nostro sistema è precitato in questo schema che tende ad autoalimentarsi: far crescere il valore per gli azionisti a tutti i costi senza preoccuparsi del fattore umano. Sfortunatamente se non curi il cancro alla radice dell’albero, non solo moriranno i rami e le foglie ma anche l’intera pianta. Ho visto molti datori di lavoro dare per scontati i propri dipendenti. Sono convinti che non se ne andranno mai e per questo si rifiutano di venire incontro a qualsiasi loro richiesta, sia che si tratti di un aumento di stipendio o una vacanza extra. I lavoratori vogliono essere ricompensati per il loro lavoro e il loro contributo, ma il denaro è solo un aspetto. Molte persone vogliono soltanto essere apprezzate per il proprio lavoro. Vogliono autonomia  e flessibilità. Quando hanno maggiore governo del proprio lavoro tendono ad agire più responsabilmente.”

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