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In Francia la parità uomo donna nelle aziende diventa obbligatoria.

Si parla del profilo salariale e contributivo, a tutti i livelli di organizzazione e struttura aziendale la parità dovrà essere accertata e certificata.

Si parla di un provvedimento del Governo Francese emanato lo scorso anno ed entrato in vigore proprio in questi giorni.

Tutte le aziende, anche quelle con meno di mille dipendenti dovranno, per forza di cose, rendere pubblici i propri fattori di uguaglianza legati ai salari.

Obbiettivo primario del provvedimento: diminuire, se non azzerare, l’enorme divario di genere legato alla distribuzione dei salari.

Le aziende che non rispetteranno questi nuovi parametri prenderanno una multa che può arrivare a coprire anche una considerevole percentuale del totale degli stipendi.

 

 

 

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